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律师说法 | 疫情&工伤之下,能享受怎样的工伤保险待遇?

Date: 2020-05-09
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文 | 刘斌  上海普世律师事务所高级合伙人

版权声明:本文首发于微信公众号“普世律师”,为原创作品,欢迎转发分享,转载请与本公众号运营者联系(联系方式附于文末)。


笔者按:突如其来的新冠肺炎疫情严重威胁着广大人民群众的身体健康和生命安全,对于奋战在抗击疫情一线的医护及相关工作人员尤甚。为切实保障医护及相关人员在疫情防控救治过程中的合法权益,人社部发文就以上人员的工伤认定问题予以明确。本文将就被认定为工伤的人员依法所享受的工伤保险待遇项目和标准等实务问题进行阐述。


为方便阅读,本文采用连载方式刊发。我们已于4月30日发布了上篇:一文了解因疫情导致工伤之保险待遇问题(一),即工伤医疗待遇与因工伤残待遇;今日刊发下篇,为因工死亡待遇,欢迎大家交流与分享。


三、因工死亡待遇


职工因工死亡的,其近亲属享受规定的因工死亡待遇。因工死亡待遇由工伤保险基金支付。因工死亡待遇具体包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等项目。


01.一次性工亡补助金


一次性工亡补助金是职工因工死亡后,由工伤保险基金按照规定的标准向其近亲属支付的一次性补偿。一次性工亡补助金支付标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上一年度全国城镇居民人均可支配收入由国家统计局公布,2019年我国城镇居民人均可支配收入为42359元。据此,一次性工亡补助金的金额为847900元。


02.丧葬补助金


丧葬补助金是职工因工死亡后,由工伤保险基金按照规定的标准向其近亲属支付的丧葬费用补助。丧葬补助金支付标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。以上海市为例,丧葬补助金的金额为52590元。


03.供养亲属抚恤金


(1)供养亲属抚恤金的支付标准


供养亲属抚恤金是职工因工死亡后,由工伤保险基金按照规定的标准向其近亲属支付的该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。


(2)供养亲属的具体范围


根据原劳动和社会保障部发布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》,因工死亡职工供养亲属的范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定中所称“子女”,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。其中,婚生子女、非婚生子女包括遗子女;所称“父母”,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;所称“兄弟姐妹”,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。


(3)申请供养亲属抚恤金的条件


依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的近亲属,可按规定申请供养亲属抚恤金:①完全丧失劳动能力;②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁;③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁;④工亡职工子女未满18周岁;⑤工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁;⑥工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁;⑦工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁。


因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格,由统筹地区社会保险经办机构核定。领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定,由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。


(4)停止享受抚恤金的情形


领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:①年满18周岁且未完全丧失劳动能力;②就业或参军;③工亡职工配偶再婚;④被他人或组织收养;⑤死亡。


伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受以上全部因工死亡待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项因工死亡待遇。


职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的,按照因工死亡应享受的有关待遇的规定处理。


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